Analista de Treinamento e Desenvolvimento

No nosso time de Gente e Gestão, o Treinamento e Desenvolvimento é essencial para potencializar talentos, fortalecer competências e impulsionar os resultados da empresa. Como Analista de Gente e Gestão com foco em T&D, você será responsável por identificar necessidades de capacitação, planejar e executar programas de treinamento, acompanhar avaliações de desempenho e desenvolver iniciativas que promovam o crescimento profissional dos colaboradores. Seu papel será fundamental para fortalecer a cultura de aprendizado contínuo e alinhar o desenvolvimento das pessoas aos objetivos estratégicos do negócio.

• Planejar, organizar e executar ações e programas de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e acompanhando seus resultados.
• Apoiar a aplicação e o acompanhamento de avaliações de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual.
• Elaborar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e pesquisas de pulso, propondo ações de melhoria a partir dos resultados.
• Acompanhar indicadores de Gente e Gestão (People Analytics), elaborando relatórios e análises que apoiem a tomada de decisão.
• Planejar e executar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento, incluindo eventos, campanhas e celebrações corporativas.
• Desenvolver materiais e conteúdos de comunicação para divulgar iniciativas, projetos e ações da área.
• Apoiar o mapeamento e a atualização de descrições de cargos e competências, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores.
• Organizar cronogramas, acompanhar fornecedores e controlar orçamentos relacionados às iniciativas da área.
• Documentar processos, acompanhar prazos e manter atualizados os registros e controles de Gente e Gestão.

• Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência mínima de 2 anos na função;
• Habilidade com ferramentas digitais e sistemas de gestão (Sólides, Gupy, ClickUp, etc.);
• Experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores de RH;
• Vivência com projetos de desenvolvimento organizacional e People Analytics;
• Conhecimento em organização e controle orçamentário;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Pensamento criativo, organização e planejamento;
• Proatividade na execução e acompanhamento de projetos.

Na Cardápio Web, acreditamos que bons resultados também passam por desenvolvimento, bem-estar e qualidade de vida. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensados para apoiar nossas pessoas dentro e fora do trabalho:

• Vale alimentação (R$29,50/dia trabalhado);
• Plano de carreira;
• Auxilio mobilidade;
• Incentivo financeiro para livros, cursos e eventos da área;
• Plano de saúde Hapvida;
• Wellhub: acesso a  mais de 50 mil academias;
• Clube de vantagens CW+: convênio SESC, descontos em medicamentos Pague Menos, escola de idiomas, convênios com universidades.

A Cardápio Web existe para ajudar restaurantes a venderem diretamente aos seus clientes, operar com mais autonomia e construir negócios mais fortes, saudáveis e valiosos ao longo do tempo. Guiados pela missão de construção de um mercado melhor, trabalhamos todos os dias para transformar a realidade do restaurante, tirando a dependência dos marketplaces e permitindo que o restaurante seja dono do seu próprio canal de vendas, tendo acesso aos dados dos seus clientes e controlando seu próprio crescimento.