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Supervisor de Pré-vendas

Descrição da vaga

No nosso time de vendas, a pré-venda tem um papel essencial para garantir que as oportunidades certas cheguem ao time de Closers e contribuam para um crescimento cada vez mais previsível e escalável. Como Supervisor de Pré-vendas, você será responsável por garantir a performance e a evolução do time, acompanhando indicadores, estruturando e aprimorando processos e, principalmente, desenvolvendo pessoas. Seu papel será fundamental para fortalecer a operação de pré-vendas, aumentar a qualidade das oportunidades geradas e construir, junto ao time, uma operação cada vez mais eficiente e orientada a resultados.




Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e acompanhar diariamente a rotina dos pré-vendedores (SDRs/BDRs), garantindo a execução disciplinada do processo comercial;
  • Realizar reuniões de alinhamento, feedbacks e sessões de desenvolvimento, orientando o time sobre técnicas de abordagem, qualificação e utilização de ferramentas;
  • Analisar indicadores de prospecção e conversão, identificando gargalos e oportunidades de melhoria no processo de pré-vendas;
  • Desenvolver a equipe por meio de treinamentos e acompanhamento individual, aprimorando pitch, contorno de objeções e qualificação de leads;
  • Monitorar a utilização do CRM, garantindo a atualização dos dados e a qualidade das informações registradas;
  • Manter alinhamento constante com os times de Closers e Marketing, assegurando a fluidez do funil e a qualidade dos leads repassados;
  • Participar da construção e otimização de scripts, fluxos de cadência e estratégias de prospecção.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia com liderança de equipes comerciais.
  • Conhecimento em gestão comercial, Inside Sales e metodologias de vendas e pré-vendas.
  • Conhecimento em CRM, funil de vendas e técnicas de prospecção ativa e passiva.
  • Conhecimento de métricas e indicadores de performance comercial.
  • Vivência em operações de vendas SaaS será um diferencial.

Informações adicionais

  • Vale alimentação (R$26/dia trabalhado);
  • Plano de carreira;
  • Auxilio mobilidade;
  • Incentivo financeiro para livros, cursos e eventos da área;
  • Plano de saúde Hapvida;
  • Wellhub: acesso a  mais de 50 mil academias;
  • Clube de vantagens CW+: convênio SESC, descontos em medicamentos Pague MBoa comunicação oral e escrita. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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