Supervisor de Pré-vendas
Descrição da vaga
No nosso time de vendas, a pré-venda tem um papel essencial para garantir que as oportunidades certas cheguem ao time de Closers e contribuam para um crescimento cada vez mais previsível e escalável. Como Supervisor de Pré-vendas, você será responsável por garantir a performance e a evolução do time, acompanhando indicadores, estruturando e aprimorando processos e, principalmente, desenvolvendo pessoas. Seu papel será fundamental para fortalecer a operação de pré-vendas, aumentar a qualidade das oportunidades geradas e construir, junto ao time, uma operação cada vez mais eficiente e orientada a resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar e acompanhar diariamente a rotina dos pré-vendedores (SDRs/BDRs), garantindo a execução disciplinada do processo comercial;
- Realizar reuniões de alinhamento, feedbacks e sessões de desenvolvimento, orientando o time sobre técnicas de abordagem, qualificação e utilização de ferramentas;
- Analisar indicadores de prospecção e conversão, identificando gargalos e oportunidades de melhoria no processo de pré-vendas;
- Desenvolver a equipe por meio de treinamentos e acompanhamento individual, aprimorando pitch, contorno de objeções e qualificação de leads;
- Monitorar a utilização do CRM, garantindo a atualização dos dados e a qualidade das informações registradas;
- Manter alinhamento constante com os times de Closers e Marketing, assegurando a fluidez do funil e a qualidade dos leads repassados;
- Participar da construção e otimização de scripts, fluxos de cadência e estratégias de prospecção.
Requisitos e qualificações
- Formação: Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
- Experiência prévia com liderança de equipes comerciais.
- Conhecimento em gestão comercial, Inside Sales e metodologias de vendas e pré-vendas.
- Conhecimento em CRM, funil de vendas e técnicas de prospecção ativa e passiva.
- Conhecimento de métricas e indicadores de performance comercial.
- Vivência em operações de vendas SaaS será um diferencial.
Informações adicionais
- Vale alimentação (R$26/dia trabalhado);
- Plano de carreira;
- Auxilio mobilidade;
- Incentivo financeiro para livros, cursos e eventos da área;
- Plano de saúde Hapvida;
- Wellhub: acesso a mais de 50 mil academias;
- Clube de vantagens CW+: convênio SESC, descontos em medicamentos Pague MBoa comunicação oral e escrita.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação